Bereits seit 1991 wird bei der MAREP mit großem Erfolg selbst ausgebildet. Damit haben wir viel früher als viele andere Unternehmen die immense Wichtigkeit von gut geschultem Nachwuchs erkannt. Uns ist wichtig, dass bei selbst aus- und weitergebildetem Personal sehr schnell auf mögliche Defizite durch gezielte Schulungen reagiert werden kann und vorhandene Talente besonders gefördert werden.

Wir können mit Fug und Recht behaupten, dass unsere Mitarbeiter heute zu den Besten der Branche gehören, was nicht nur durch die Zertifizierungen nach DIN ISO 9001:2000 (Qualitätsmanagement) und 14001 (Umwelt) - sondern auch durch eine Vielzahl von Branchenauszeichnungen belegt ist.

Um dieses Niveau stetig aufrecht zu erhalten, brauchen wir natürlich auch immer neuen Nachwuchs, der sich engagiert und fleißig in unsere Gemeinschaft einbringen möchte, um dabei zu einer Top-Fachkraft ausgebildet zu werden.
Aber auch fertig ausgebildete Mitarbeiter mit Berufserfahrung sind uns immer herzlich willkommen (siehe Stellenangebote), wenn Sie sich mit unserem Servicegedanken identifizieren und ihn sich zu eigen machen wollen.

Aus- und Weiterbildung bei der MAREP in Fakten

* immer zwischen 15 und 20 Auszubildende an unseren Standorten

* pro Jahr 1 bis 2 Mitarbeiter in Meisterausbildung

* ständige Qualifizierung aller Angestellten bei Herstellern und in Berufsakademien

* kontinuierlicher Aufbau des Personals durch Übernahme der erfolgreichen Azubis

* ständige Erweiterung der Angebotspalette des Betriebs durch aufbauende Schulungsmaßnahmen

* weiterführende Ausbildung besonders guter Mitarbeiter zum Meister oder Techniker

* Ausbildung im Dualen System (Berufsakademie) zum Betriebswirt (BA) mit bereits diversen Absolventen

* Unterstützung bei weiterführendem Fachhochschulstudium bei Bindung ans Unternehmen

* Schulungen von Führungspersonal